Tecnología para solventar tus retos de negocio

Impulsamos soluciones tecnológicas que se adapten a tus necesidades de innovación y transformación digital. Te ofrecemos el impulso tecnológico que tu empresa necesita.

Quienes somos

Somos lo que hacemos. Aportamos certeza a un mundo acelerado a través de la tecnología. Si podemos pensarlo, podemos hacerlo.

NUESTRA ORGANIZACIÓN
1. Co-crea entre los equipos y los empleados.
2. Responde a las necesidades del mercado.
3. Evoluciona de forma orgánica.
4. Da una respuesta mientras logramos los objetivos.

Our organization-1

 

QUÉ HACE UNA COLMENA

1. Es un equipo autoorganizado. 
2. Tiene un área de especialización.
3. Se alinea con los servicios de Enzyme. 
4. Su composición cubre el ciclo de un proyecto o un servicio. 
5. Mantiene la agilidad de los equipos en los proyectos.

What a hive does

 

LA ABEJA REINA

1. Garantiza el funcionamiento de la colmena haciéndose responsable del cumplimiento de los objetivos.
2. Asegura que el tamaño y la especialización de la colmena es el correcto para cumplir y lograr los objetivos.
3. Alcanza la interacción con el ecosistema para compartir buenas prácticas entre colmenas y su visión de futuro.

 

The queen bee

 

LOS APICULTORES

1. Impulsa oportunidades de negocio.
2. Estudia la oferta y actúa proactivamente dentro del ecosistema de Enzyme para generar nuevas oportunidades.
3. Comparte el conocimiento del mercado con el resto de la organización.
4. Ejecuta un plan de ventas.

 

The beekeepers

 

  1. Co-crea entre los equipos y los empleados.
  2. Responde a las necesidades del mercado.
  3. Evoluciona de forma orgánica.
  4. Da una respuesta mientras logramos los objetivos.
Our organization-1

 

  1. Es un equipo autoorganizado. 
  2. Tiene un área de especialización.
  3. Se alinea con los servicios de Enzyme. 
  4. Su composición cubre el ciclo de un proyecto o un servicio. 
  5. Mantiene la agilidad de los equipos en los proyectos.
What a hive does
  1. Garantiza el funcionamiento de la colmena haciéndose responsable del cumplimiento de los objetivos.
  2. Asegura que el tamaño y la especialización de la colmena es el correcto para cumplir y lograr los objetivos.
  3. Alcanza la interacción con el ecosistema para compartir buenas prácticas entre colmenas y su visión de futuro.
The queen bee
  1. Impulsa oportunidades de negocio.
  2. Estudia la oferta y actúa proactivamente dentro del ecosistema de Enzyme para generar nuevas oportunidades.
  3. Comparte el conocimiento del mercado con el resto de la organización.
  4. Ejecuta un plan de ventas.
The beekeepers

Metodología

Nuestra metodología alcanza tus objetivos

Equipos de partners y alianzas

  1. Acceso al talento y la innovación
  2. Capacidad para integrar sinergias
  3. Menores costes fijos (RRHH)

Repositorios de activos

  1. Dar respuesta rápida a nuevas oportunidades, reduce el tiempo de comercialización.
  2. Reducir costes de nuevos desarrollos y mantenimiento.
  3. Disminuir la necesidad y dependencia de roles especializados.
  4. Activos de alta calidad; satisfacción del cliente garantizada.

Relaciones e inteligencia

  1. Validación rápida con los clientes. Obtener, comprender y satisfacer sus necesidades antes que la competencia.
  2. Experimentación e innovación abierta centrada en el cliente y financiada por el cliente.
  3. Generan un tiempo de comercialización reducido y retornos comerciales.

Empoderamiento, ética y responsabilidad

  1. Menor time-to-market
  2. Adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado
  3. Reducir la exposición al riesgo
  4. Crecer más rápido en nuevos mercados o segmentos
  5. Aprovecha las colaboraciones virtuales y abiertas

Sistemas y procesos operativos

  1. Flujo de valor continuo
  2. Reducir el coste de adquisición de clientes
  3. Aumentar el customer lifetime value

Equipo

Álvaro Ortín
CEO

"Haz que el futuro de las personas suceda"

Pedro Arellano
Director general

“Complejidad + Anticipación = Incertidumbre + Acción” J. Wagensberg

Inma González
Chief Transformational Officer
"Las ideas no viven sin organización. Ni sin equipos que las hagan realidad cada mañana".
Marcus Puigdollers
Chief Corporate Development Officer

"El futuro trata de crear valor. Juntos lograremos este objetivo"

Francisco Vargas
Chief Operations Officer

“La satisfacción más grande es ayudar a crecer a las personas. Si el equipo crece, la empresa crece.”

José Luis de Lope
Chief Revenue Officer

“Sin datos, solo eres otra persona más dando su opinión" E.Deming

Yan Bello
Chief Product & Innovation Officer

"Sueña en GRANDE, EMPIEZA en pequeño, actúa AHORA..."

José Antonio Torre
Chief Technology Officer

La tecnología es importante, pero lo único que realmente importa es qué hacemos con ella - Muhammad Yunus

Isabel Celma
Chief Consulting Officer
Innovate or die!
Álvaro Ortín - CEO-min

“Haz que el futuro de las personas suceda”

 

Pedro Arellano - Director General-min

“Complejidad + Anticipación = Incertidumbre + Acción” J. Wagensberg

 

Inma González - Chief Transformation Officer-min

"Las ideas no viven sin organización. Ni sin equipos que las hagan realidad cada mañana".

 

Marcus Puigdollers - Chief Corporate Development-min

"El futuro trata de crear valor. Juntos lograremos este objetivo"

 

Francisco Vargas - Chief Operatiions Officer-min

“La satisfacción más grande es ayudar a crecer a las personas. Si el equipo crece, la empresa crece.”

 

José Luis de Lope - Chief Revenue Officer-min

“Sin datos, solo eres otra persona más dando su opinión" E.Deming

 

Yan Bello - Chief Product _ Innovation Officer-min

"Sueña en GRANDE, EMPIEZA en pequeño, actúa AHORA..."

 

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La tecnología es importante, pero lo único que realmente importa es qué hacemos con ella - M. Yunus

Isabel Celma

Innovate or die!

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