La tendencia en la gestión de los recursos humanos en las organizaciones apunta a llevar el rendimiento de los empleados a un nivel superior de madurez y efectividad y está demostrado que People Analytics provee de la metodología y visión necesarias para lograrlo. Identificar las personas que generan un impacto diferencial en la actividad y acotar las tareas clave que lo hacen posible son uno de los retos clave en la gestión del talento.
